Offene Stellen

Ausgewählte Stellenangebote & aktuelle Stellenausschreibungen

Eine Auswahl aktueller Stellenangebote und Führungspositionen in den Bereichen Finanzen, Technologie und strategisches Management.

Senior Finance Manager – München
Leiter Strategie – Frankfurt
Leiter Controlling – Berlin
Vizepräsident Finanzen – Zürich
Senior Data Lead – London
Senior Finance Manager – München
Leiter Strategie – Frankfurt
Leiter Controlling – Berlin
Vizepräsident Finanzen – Zürich
Senior Data Lead – London
Strategische Suche

Leiter Strategie

Frankfurt · Vollzeit

Strategische Führungsrolle mit Schwerpunkt auf Geschäftsentwicklung und Unternehmenswachstum.

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Aktives Mandat

Leiter Controlling

Berlin · Hybrid

Leitung der Finanzsteuerungs- und Controlling-Strukturen innerhalb einer wachsenden Organisation.

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Internationale Suche

Leitender Datenverantwortlicher

London · Hybrid

Strategische Funktion an der Schnittstelle zwischen Daten, Analytik und Organisationsentwicklung.

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Weltweite Präsenz

Aktuelle Suchaktivitäten in den wichtigsten Märkten

Unsere Suche erstreckt sich über ausgewählte Standorte und internationale Fachnetzwerke. Die nachstehende Karte zeigt beispielhafte Regionen und Städte, in denen wir derzeit Mandate bearbeiten und über relevante Kontakte zu Fachkräften verfügen.

Frankfurt · Leiter Strategie
Berlin · Leiter Controlling
Zürich · Vizepräsident Finanzen
London · Leitender Datenverantwortlicher
Aktueller Suchort
Hervorgehobene Suchergebnisse
Marktübergreifende Suchaktivitäten
Elite Talent Network

Zugang zu herausragenden Fachkräften und aufstrebenden Führungskräften

Unser Netzwerk basiert auf langjährigen akademischen Beziehungen, Fachgemeinschaften, Alumni-Kontakten und dem kontinuierlichen Austausch mit vielversprechenden Talenten aus den Bereichen Finanzen, Technologie und Wirtschaft.

01

Akademische Exzellenz

Enge Anbindung an Universitäten, Forschungseinrichtungen und aufstrebende Nachwuchstalente.

02

Fachliche Glaubwürdigkeit

Zugang zu Fachleuten und Führungskräften mit hohem Ansehen und praktischer Relevanz.

03

Langfristige Beziehungen

Ein vertrauenswürdiges Netzwerk, das durch Beständigkeit, Austausch und einen konstruktiven fachlichen Dialog entstanden ist.

04

Funktionsübergreifende Reichweite

Profile aus den Bereichen Finanzen, Technologie, Führung, Strategie und institutionelle Kontexte.

Verfahren zur Suche nach Führungskräften

Eine strukturierte Suche mit langfristiger Perspektive

Unser Ansatz verbindet Klarheit, Diskretion und ein auf Beziehungen basierendes Urteilsvermögen. Wir arbeiten eng mit Unternehmen zusammen, um den Kontext zu verstehen, geeignete Talente zu identifizieren und fundierte Entscheidungen mit nachhaltiger Wirkung zu unterstützen.

01

Das Mandat verstehen

Wir klären die Rolle, den organisatorischen Kontext, die Erwartungen der Stakeholder und die strategische Relevanz der Suche.

02

Festlegen des Suchprofils

Wir setzen Anforderungen in ein klares Profil um, das Fachkompetenz, Führungsqualitäten, Eignung und langfristiges Potenzial widerspiegelt.

03

Relevante Talente identifizieren

Durch gezielte Suche, akademische Nähe und bewährte berufliche Netzwerke ermitteln wir besonders passende Profile.

04

Bewertung & Dialog

Wir fördern einen konstruktiven Dialog zwischen Unternehmen und Bewerber, bei dem Fähigkeiten, Eignung und die Qualität der Entscheidung im Mittelpunkt stehen.

05

Langfristige Integration

Unser Ansatz geht über die reine Vermittlung hinaus und zielt auf einen nachhaltigen Beitrag, eine starke Integration und einen dauerhaften Mehrwert für das Unternehmen ab.

Führungsposition

Leitender Finanzmanager

Wir unterstützen ein wachsendes Unternehmen bei der Suche nach einem Senior Finance Manager, der ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit strategischem Weitblick verbindet und in der Lage ist, finanzielle Erkenntnisse in geschäftliche Entscheidungen umzusetzen.

München / Hybrid
Vollzeit
Finanzen & Controlling
Erfahrener Fachmann
Beginn: Sofort
Über die Stelle

Diese Position bietet die Möglichkeit, Verantwortung in einem Finanzbereich zu übernehmen, der eine Schlüsselrolle bei der Entscheidungsfindung und der langfristigen Unternehmenssteuerung spielt. Die Position verbindet analytische Tiefe mit enger Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und operativen Teams.

Hauptaufgaben
  • Unterstützung bei der Finanzplanung, der Prognoseerstellung und dem Management-Reporting.
  • Liefern Sie analytische Erkenntnisse für geschäftliche und strategische Entscheidungen.
  • Als Sparringspartner für hochrangige Entscheidungsträger fungieren.
  • Die Controlling- und Berichtsstrukturen weiterentwickeln.
  • Finanzielle Chancen und operative Risiken identifizieren.
Dein Profil
  • Berufserfahrung in den Bereichen Finanzen, Controlling oder Unternehmensfinanzierung.
  • Ausgeprägte analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise.
  • Die Fähigkeit, Zahlen in geschäftliche Zusammenhänge zu übersetzen.
  • Enge Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Interessengruppen.
  • Akademischer Hintergrund in den Bereichen Finanzen, Betriebswirtschaft oder Volkswirtschaft.
Führungsposition

Leitender Finanzmanager

Wir unterstützen derzeit ein wachsendes Unternehmen bei der Suche nach einem Senior Finance Manager mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten, strategischem Weitblick und der Fähigkeit, operative Exzellenz mit langfristiger Finanzsteuerung zu verbinden.

München / Hybrid
Vollzeit
Finanzen & Controlling
Fachkraft mit langjähriger Berufserfahrung / Führungslaufbahn
Beginn: So bald wie möglich
Über die Stelle

Diese Position bietet die Möglichkeit, Verantwortung in einem Finanzbereich zu übernehmen, der eine zentrale Rolle bei der Entscheidungsfindung, der Unternehmenssteuerung und der langfristigen Organisationsentwicklung spielt. Die Position vereint analytische Tiefe, betriebswirtschaftliches Verständnis und enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung.

Hauptaufgaben
  • Unterstützung bei der Finanzplanung, der Prognoseerstellung und der Berichterstattung an die Geschäftsleitung.
  • Liefern Sie analytische Erkenntnisse für geschäftliche Entscheidungen und strategische Initiativen.
  • Als zuverlässiger Ansprechpartner für Akteure aus den Bereichen Finanzen und Management fungieren.
  • Zur Weiterentwicklung der Controlling-Strukturen und der Berichtsqualität beitragen.
  • Ermitteln Sie Leistungsfaktoren, Risiken und Bereiche, in denen operative und finanzielle Verbesserungen möglich sind.
Dein Profil
  • Einschlägige Erfahrung in den Bereichen Finanzen, Controlling, Unternehmensfinanzierung oder einem vergleichbaren Bereich.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Die Fähigkeit, Zahlen in klare geschäftliche Schlussfolgerungen und Empfehlungen umzusetzen.
  • Selbstbewusster Kommunikationsstil und Glaubwürdigkeit in funktionsübergreifenden Umgebungen.
  • Ein akademischer Hintergrund in Betriebswirtschaft, Finanzwesen, Volkswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet ist von Vorteil.
Was die Organisation bietet
  • Eine Position mit hoher Sichtbarkeit, Verantwortung und Entwicklungspotenzial.
  • Enge Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern in einem dynamischen und professionellen Umfeld.
  • Die Möglichkeit, sowohl strategisch als auch operativ einen Beitrag zu leisten.
  • Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmensumfeld.
  • Eine Kultur der Zusammenarbeit, geprägt von Ehrgeiz, Qualität und Weitsicht.
Vertraulicher Auftrag

Besetzung von Führungspositionen in einem vertraulichen Wachstumskontext

Wir betreuen ein vertrauliches Mandat für eine Führungsposition in einem wachstumsorientierten Umfeld. Die Suche erfordert ein ausgeprägtes Urteilsvermögen, strategische Kompetenz und die Fähigkeit, in den Bereichen Organisationsentwicklung, Leistungsoptimierung und Abstimmung der Führungspolitik nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.

Vertraulich
Führungsrolle
Wachstumskontext
Strategische Verantwortung
Auftragsübersicht
Funktion Führungskräfte / Strategisches Management
Kontext Wachstumsorientiertes, wandlungsfreudiges Umfeld
Schwerpunkt Führungsqualitäten, Struktur, Leistung und langfristige organisatorische Eignung
Vorgehensweise Diskreter, selektiver und beziehungsorientierter Dialog
Interesse bekunden Vertraulich besprechen
Karriere-Dialog

Möchten Sie neue Möglichkeiten entdecken?

Sollte eine der Stellen Sie ansprechen oder sollten Sie Interesse an einem vertraulichen Gespräch über zukünftige Möglichkeiten haben, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.