Schubart & Dulgeridis Beratung
Beratung zu Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung für die „
“
Positionen in den Bereichen Finanzen, Technologie und Management
Wir bringen Unternehmen mit herausragenden Fachkräften und Führungskräften in den Bereichen Finanzen, Technologie und Wirtschaft zusammen – wobei wir besonderen Wert auf Qualität, Passgenauigkeit und langfristige Wirkung legen.
Ein Blick auf Talent und Führung
Schwerpunkte, Erfahrung und Wirkung
Unsere Beratungsarbeit zeichnet sich durch klar definierte Schwerpunkte, langjährige Erfahrung und eine netzwerkorientierte Herangehensweise an die Themen Talent, Führung und Entwicklung aus.
Die folgende Übersicht fasst unsere Arbeitsbereiche, die Grundlagen, auf denen wir aufbauen, sowie die Art der Wirkung zusammen, die wir in Organisationen, Institutionen und Fachkreisen erzielen möchten.
Wo wir tätig sind
Finanzen & Bankwesen
Fach- und Führungskräfteprofile im Finanz- und Bankwesen.
Technologie & Daten
Rollen, die durch analytische Fähigkeiten und die digitale Transformation geprägt sind.
Strategie & Führung
Führungspositionen, bei denen Urteilsvermögen und Weitsicht gefragt sind.
Wissenschaftliche Kontexte
Enge Anbindung an Universitäten und institutionelle Exzellenz.
Worauf wir aufbauen
Über 20 Jahre
Erfahrung sowohl im akademischen Bereich als auch in der Beratung.
Wissenschaftliche Glaubwürdigkeit
Lehre, Forschung und gesellschaftliches Engagement.
Berufliche Netzwerke
Zugang zu Alumni und Branchenexperten.
Praktische Relevanz
Wissenschaftliche Erkenntnisse mit den Anforderungen der Praxis verbinden.
Was wir schaffen
Talent-Netzwerk
Wir bringen Unternehmen mit herausragenden Fachkräften zusammen.
Führungskräfteentwicklung
Förderung von Personen mit Führungspotenzial.
Mentoring und Weiterbildung
Beratung und Förderung für ambitionierte Fachkräfte.
Langfristige Perspektive
Aufbau nachhaltiger Partnerschaften und Ergebnisse.
Unsere Dienstleistungen
Wir unterstützen Unternehmen und Einzelpersonen dabei, herausragende Talente in den Bereichen Finanzen, Technologie und Unternehmensfunktionen zu identifizieren, zu gewinnen und zu fördern – von gezielter Personalvermittlung und Führungsberatung bis hin zu Mentoring, Weiterqualifizierung und Zugang zu Netzwerken.
Professionelle Suche
Wir finden und vermitteln Unternehmen herausragende Fachkräfte in den Bereichen Finanzen, Technologie und Unternehmensführung.
Führungskräftevermittlung
Wir vermitteln herausragende Führungskräfte an Unternehmen, in denen sie etwas Sinnvolles und Nachhaltiges bewirken können.
Organisationsentwicklung
Wir unterstützen Unternehmen dabei, starke Teams und Führungsstrukturen aufzubauen, die auf Belastbarkeit und langfristigen Erfolg ausgelegt sind.
Mentoring & Berufsberatung
Wir unterstützen ambitionierte Menschen durch Mentoring, Berufsberatung und strukturierte Begleitung, damit sie ihr Potenzial voll ausschöpfen können.
Weiterbildung und Talentförderung
Wir fördern zukunftsfähige Talente durch gezielte Weiterbildungen, den Aufbau von Kompetenzen und praxisorientierte Entwicklungsmaßnahmen.
Community & Netzwerkzugang
Wir schaffen Zugang zu relevanten Netzwerken, Communities und Ökosystemen für vielversprechende Talente, die den Austausch, die Sichtbarkeit und neue Chancen fördern.
Vertrauenswürdige Netzwerke. Einschlägige Erfahrung. Nachhaltige Wirkung.
Unsere Arbeit ist geprägt von langjährigen Beziehungen zu Hochschulen, Organisationen und Fachkreisen. In Verbindung mit praktischer Erfahrung und einer ausgeprägten beratenden Perspektive ermöglicht uns dies, Talente, Führungskräfte und organisatorische Anforderungen so miteinander zu verknüpfen, dass nachhaltiger, langfristiger Mehrwert entsteht.
20+
Langjährige Erfahrung in den Bereichen Wissenschaft, Beratung und Zusammenarbeit mit der Industrie.
100+
Fachkräfte und Führungskräfte werden durch Praktika, Mentoring und Berufsberatung unterstützt.
50+
Unternehmen, die mit herausragenden Talenten in den Bereichen Finanzen, Technologie und Wirtschaft zusammenarbeiten.
Weltweit
Wissenschaftliche und berufliche Netzwerke, die Universitäten, Organisationen und Branchenexperten miteinander verbinden.
Ein strukturierter und beziehungsorientierter Ansatz
Unser Prozess basiert auf Klarheit, Passgenauigkeit und langfristigem Mehrwert. Wir arbeiten eng mit Unternehmen zusammen, um den tatsächlichen Kontext einer Position zu verstehen, bevor wir geeignete Fachkräfte und Führungskräfte identifizieren und mit ihnen zusammenbringen.
Den Kontext verstehen
Zunächst verschaffen wir uns einen Überblick über das Unternehmen, die Position, das Führungsumfeld und die strategischen Ziele, die hinter der Suche stehen.
Die Suche definieren
Wir setzen die Anforderungen in ein klares Suchprofil um, das Fachkompetenz, Potenzial, Eignung und langfristigen Beitrag widerspiegelt.
Relevante Talente identifizieren
Mithilfe unserer akademischen Verbindungen, unserer beruflichen Netzwerke und gezielter Recherchen ermitteln wir Personen, die für den Auftrag besonders geeignet sind.
Vernetzen für nachhaltige Wirkung
Wir fördern den Dialog zwischen Unternehmen und Bewerbern mit dem Ziel, sinnvolle, nachhaltige und zielgerichtete Ergebnisse zu erzielen.
Über uns
Mit mehr als zwei Jahrzehnten Erfahrung in Wissenschaft, Beratung und Wirtschaft vereinen die Gründer akademische Exzellenz mit einem fundierten praktischen Verständnis für den Personalbedarf von Unternehmen.
Dr. Constantin Schubart
Professor für Betriebswirtschaftslehre
Fachkompetenz in den Bereichen Organisationsentwicklung, Führung und die strategische Ausrichtung von Talenten auf langfristige Unternehmensziele.
LinkedIn
Dr. Marcel Dulgeridis
Professor für Betriebswirtschaftslehre
Fachkompetenz in den Bereichen Finanzen, Talentförderung und strategische Beratung mit einem starken Fokus auf die Verbindung von akademischer Exzellenz und praktischer unternehmerischer Wirkung.
LinkedInAktuelle Stellenangebote, Veranstaltungen & Einblicke
Eine Auswahl aktueller Angebote, Veranstaltungen und Einblicke aus unserem Netzwerk. Stöbern Sie durch die Highlights und entdecken Sie, was gerade aktuell ist.
Leitender Finanzmanager
Strategische Position im Finanzbereich mit Führungsverantwortung und ausgeprägtem analytischem Schwerpunkt.
Jetzt anfragenLeiter Strategie
Eine Führungsrolle, die die langfristige strategische Ausrichtung eines wachsenden Unternehmens prägt.
Jetzt anfragenFührungskräfte-Rundtischgespräch
Eine ausgewählte Veranstaltung, bei der führende Persönlichkeiten aus Wissenschaft und Wirtschaft zusammenkommen.
Einladung anfordernDie Zukunft der Talentförderung
Wie Unternehmen Führungspotenzial früher erkennen können.
Einblicke lesenForum für Führungskräfte
Austausch zwischen erfahrenen Fachkräften zu den Themen Führung und Talentstrategie.
Mehr erfahrenOrganisatorische Passung in der Führung
Warum Erfolg in Führungspositionen oft von der kulturellen Übereinstimmung abhängt.
Einblicke lesenLass uns in Kontakt bleiben
Ganz gleich, ob Sie auf der Suche nach außergewöhnlichen Talenten sind oder nach Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung Ausschau halten – wir würden uns freuen, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen.