We support individuals with potential and organisations with a commitment to development.
SD-Advisory supports organisations and individuals in leadership development, talent advisory and strategic personal development. Combining academic depth, practical relevance and a trusted network that focuses on growth, orientation and long-term impact.
No generic programmes. No arbitrary initiatives. Instead: focused development, thoughtful advisory and formats with personal and organisational relevance.
Targeted support for development, orientation and impact.
We support individuals and organisations where personal development, talent decisions and strategic orientation are particularly critical: leadership personalities, ambitious talents and organisations with high standards for quality and future readiness.
Our service spectrum connects individual development, robust perspectives and a clear understanding of how people, potential and organisations interact sustainably.
How We Develop
Leadership Development
Targeted support for individuals with leadership responsibility or visible development potential.
Individual Sparring
Personal reflection, orientation and sparring for the next development steps in demanding environments.
How We Advise
Talent Advisory
Assessment of potential, role profiles and development perspectives for well-founded talent decisions.
Development Strategy
Support where people and roles create long-term leverage and development must be shaped deliberately.
What We Build On
Network & Perspectives
Access to relevant networks, trusted contacts and development impulses beyond standardised paths.
Academic Proximity
Combining academic quality, institutional credibility and practical relevance in development-related questions.
We guide development with substance, clarity and perspective.
SD-Advisory stands for clear, direct and entrepreneurial support. No generic programmes, but focused development, reflective advisory and formats with long-term personal and organisational relevance.
We focus on individual potential, real challenges and formats that truly move people and organisations forward.
No generic assessments, but differentiated perspectives on potential, roles and development paths.
We do not think about development only in the short term, but with a focus on impact, leadership, orientation and sustainable growth.
Academic excellence meets practical relevance.
With more than two decades of combined experience across academia, advisory and practice, the founders combine analytical depth with a clear understanding of development, talent-related questions and strategic orientation.
Dr. Constantin Schubart
Expertise in organisational development, leadership and the strategic guidance of individuals with long-term development ambitions.
LinkedIn
Dr. Marcel Dulgeridis
Expertise in talent development, finance and strategic advisory with a clear focus on the connection between academic quality and personal as well as organisational impact.
LinkedInYou are not looking for a standard solution. You are looking for development with relevance.
If you would like to discuss leadership development, talent advisory or the targeted development of individuals and potential, let us start a confidential conversation.
Wir begleiten Persönlichkeiten mit Potenzial und Organisationen mit Entwicklungsanspruch.
SD-Advisory unterstützt bei Leadership Development, Talent Advisory und strategischer Persönlichkeitsentwicklung. Mit akademischer Tiefe, praktischer Relevanz und einem belastbaren Netzwerk, das Entwicklung, Orientierung und langfristige Wirkung in den Mittelpunkt stellt.
Keine Standardprogramme. Keine beliebigen Maßnahmen. Sondern gezielte Entwicklung, kluge Begleitung und Formate mit persönlicher wie unternehmerischer Relevanz.
Gezielte Begleitung für Entwicklung, Orientierung und Wirkung.
Wir unterstützen dort, wo persönliche Entwicklung, Talententscheidungen und strategische Orientierung besonders relevant sind: bei Führungspersönlichkeiten, ambitionierten Talenten und Organisationen mit hohem Anspruch an Qualität und Zukunftsfähigkeit.
Unser Leistungsspektrum verbindet individuelle Entwicklung, belastbare Perspektiven und ein klares Verständnis dafür, wie Menschen, Potenziale und Organisationen nachhaltig zusammenwirken.
Wie wir entwickeln
Leadership Development
Gezielte Begleitung von Persönlichkeiten mit Führungsverantwortung oder erkennbarem Entwicklungspotenzial.
Individuelles Sparring
Persönliche Reflexion, Orientierung und Sparring für nächste Entwicklungsschritte in anspruchsvollen Kontexten.
Wie wir beraten
Talent Advisory
Einordnung von Potenzialen, Rollenprofilen und Entwicklungsperspektiven für fundierte Entscheidungen im Talentkontext.
Entwicklungsstrategie
Begleitung dort, wo Menschen und Rollen langfristige Hebelwirkung entfalten und Entwicklung bewusst gestaltet werden soll.
Worauf wir aufbauen
Netzwerk & Perspektiven
Zugang zu relevanten Netzwerken, belastbaren Kontakten und Entwicklungsimpulsen jenseits standardisierter Wege.
Akademische Nähe
Verbindung von wissenschaftlicher Qualität, institutioneller Glaubwürdigkeit und praktischer Relevanz in Entwicklungsfragen.
Wir begleiten Entwicklung mit Substanz, Klarheit und Perspektive.
SD-Advisory steht für eine klare, direkte und unternehmerisch gedachte Begleitung. Keine beliebigen Programme, sondern gezielte Entwicklung, reflektierte Beratung und Formate mit langfristiger persönlicher und organisatorischer Relevanz.
Wir konzentrieren uns auf individuelle Potenziale, reale Herausforderungen und Formate, die Menschen und Organisationen wirklich weiterbringen.
Keine pauschalen Einschätzungen, sondern differenzierte Perspektiven auf Potenziale, Rollen und Entwicklungsrichtungen.
Wir denken Entwicklung nicht nur kurzfristig, sondern mit Blick auf Wirkung, Führung, Orientierung und nachhaltige Entfaltung.
Akademische Exzellenz trifft praktische Relevanz.
Mit mehr als zwei Jahrzehnten kombinierter Erfahrung aus Wissenschaft, Beratung und Praxis verbinden die Gründer fachliche Tiefe mit einem klaren Verständnis für Entwicklung, Talentfragen und strategische Orientierung.
Dr. Constantin Schubart
Expertise in Organisationsentwicklung, Führung und der strategischen Begleitung von Persönlichkeiten mit langfristigem Entwicklungsanspruch.
LinkedIn
Dr. Marcel Dulgeridis
Expertise in Talent Development, Finance und strategischer Beratung mit klarem Fokus auf die Verbindung von akademischer Qualität und persönlicher wie organisatorischer Wirkung.
LinkedInSie suchen keine Standardlösung. Sie suchen Entwicklung mit Relevanz.
Wenn Sie über Leadership Development, Talent Advisory oder die gezielte Entwicklung von Persönlichkeiten und Potenzialen sprechen möchten, dann lassen Sie uns vertraulich ins Gespräch kommen.