Wir verbinden Unternehmen mit den richtigen Persönlichkeiten.
SD-Advisory unterstützt Unternehmen bei der Besetzung anspruchsvoller Rollen in Finance, Technology und Management. Diskret, präzise und mit einem belastbaren Netzwerk, das über klassische Recruiting-Ansätze hinausgeht.
Keine breite Streuung. Keine beliebigen Profile. Sondern gezielte Ansprache, kluge Auswahl und Besetzungen mit unternehmerischer Relevanz.
Boutique Advisory für Executive Search, Talent Advisory und strategische Besetzungen.
Wir begleiten Unternehmen bei der Suche nach Schlüsselpersonen, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch kulturell passen und strategisch Wirkung entfalten.
Was wir machen
Executive Search, Direktansprache und Advisory für anspruchsvolle Besetzungen.
Für wen wir da sind
Für Unternehmen, die Schlüsselrollen hochwertig, diskret und nachhaltig besetzen möchten.
Was uns auszeichnet
Netzwerk, Marktverständnis, akademische Tiefe und ein klarer Blick für Passung.
Wir haben das Netzwerk. Wir liefern die richtigen Leute.
SD-Advisory steht für eine klare, direkte und unternehmerisch gedachte Suche mit hoher Diskretion, Präzision und Verlässlichkeit.
Wo wir konkret Wert schaffen.
Executive Search
Strukturierte Suche, Direktansprache und selektive Kandidatenidentifikation.
Talent Advisory
Unterstützung bei Profildefinition, Auswahlqualität und strategischer Einordnung.
Mentoring & Development
Begleitung von High Potentials, Führungspersönlichkeiten und Talenten mit Perspektive.
Keine standardisierte Vermittlung. Sondern eine Suche mit Anspruch.
Wir denken Rollen im Kontext von Team, Verantwortung, Führung, Kultur und strategischer Entwicklung.
Was unsere Arbeit auszeichnet.
Akademische Exzellenz trifft praktische Relevanz.
Hinter SD-Advisory stehen zwei Professoren für Betriebswirtschaftslehre mit starkem Bezug zu Führung, Talententwicklung, Finance und organisationaler Praxis.
Dr. Constantin Schubart
Fokus auf Organisationsentwicklung, Führung und die strategische Einordnung von Talenten.
Dr. Marcel Dulgeridis
Fokus auf Finance, Talententwicklung, Advisory und unternehmerische Wirkung.
Sie suchen keine Profile. Sie suchen die richtigen Leute.
Wenn Sie eine anspruchsvolle Position besetzen oder über Ihre nächste Schlüsselrolle sprechen möchten, dann lassen Sie uns vertraulich ins Gespräch kommen.
Schubart & Dulgeridis Advisory
Talent & Leadership Advisory for Finance, Technology and Management Roles.
We connect organisations with exceptional professionals, managers and emerging leaders. Our approach combines academic credibility, trusted networks and a strong long-term perspective to create high-quality matches with real strategic relevance.
A structured and discreet search process
We work closely with organisations to understand context, define the relevant profile, identify suitable talent and support thoughtful evaluation. Our focus is not short-term placement, but long-term fit, leadership quality and sustainable impact.
Why organisations choose us
We combine advisory depth, strong academic foundations and direct access to relevant talent communities.
Where we create value
We support organisations and ambitious individuals across search, leadership development, mentoring and access to relevant professional ecosystems.
Professional Search
Identifying specialists and high-potential professionals for relevant business functions.
Management Search
Connecting organisations with strong managers and leaders who can create lasting impact.
Organisation Development
Supporting teams, structures and leadership capabilities for sustainable growth.
Mentoring
Structured support for career orientation, development and leadership potential.
Upskilling
Targeted capability building in leadership, professional development and practical relevance.
Network Access
Opening doors to trusted communities, relevant contacts and high-potential talent ecosystems.
Where we operate
Experience that builds trust
Our advisory work is built on long-standing academic and professional engagement across institutions, organisations and expert communities.
Academic excellence meets practical business relevance
With decades of experience across academia, advisory and business practice, the founders combine strategic perspective, strong networks and a deep understanding of organisational talent needs.
Dr. Constantin Schubart
Expertise in organisational development, leadership and the strategic alignment of talent with long-term business objectives.
Dr. Marcel Dulgeridis
Expertise in finance, talent development and strategic advisory with a strong focus on connecting academic excellence and practical business impact.
Looking for exceptional talent or the right strategic sparring partner?
Whether you are building leadership capacity, searching for outstanding professionals or exploring collaboration, we would be pleased to start a confidential conversation.
Wir verbinden Unternehmen mit den richtigen Persönlichkeiten.
SD-Advisory unterstützt Unternehmen bei der Besetzung anspruchsvoller Rollen in Finance, Technology und Management. Diskret, präzise und mit einem belastbaren Netzwerk.
Boutique Advisory für Executive Search und Talent Advisory.
Wir begleiten Unternehmen bei der Suche nach Schlüsselpersonen, die nicht nur fachlich passen, sondern auch kulturell und strategisch Wirkung entfalten. Kein Massenansatz, sondern gezielte Besetzung mit Anspruch.
Was wir machen
Executive Search, Direktansprache und Talent Advisory für anspruchsvolle Besetzungen.
Für wen wir da sind
Für Unternehmen, die Schlüsselrollen diskret, hochwertig und nachhaltig besetzen möchten.
Was uns auszeichnet
Netzwerk, Marktverständnis, Verlässlichkeit und ein klarer Blick für Passung und Qualität.
Wir haben das Netzwerk. Wir liefern die Leute.
SD-Advisory steht für eine klare, direkte und unternehmerisch gedachte Suche. Wir identifizieren relevante Persönlichkeiten, sprechen gezielt an und begleiten den gesamten Prozess mit hoher Diskretion und Verbindlichkeit.
Sie suchen keine Profile. Sie suchen die richtigen Leute.
Wenn Sie eine anspruchsvolle Position besetzen möchten, sprechen Sie mit uns. Wir bringen Unternehmen und die richtigen Persönlichkeiten zusammen.
Schubart & Dulgeridis Advisory
Talent & Leadership Advisory for Finance, Technology and Management Roles.
We connect organisations with exceptional professionals, managers and emerging leaders. Our approach combines academic credibility, trusted networks and a strong long-term perspective to create high-quality matches with real strategic relevance.
A structured and discreet search process
We work closely with organisations to understand context, define the relevant profile, identify suitable talent and support thoughtful evaluation. Our focus is not short-term placement, but long-term fit, leadership quality and sustainable impact.
Why organisations choose us
We combine advisory depth, strong academic foundations and direct access to relevant talent communities.
Where we create value
We support organisations and ambitious individuals across search, leadership development, mentoring and access to relevant professional ecosystems.
Professional Search
Identifying specialists and high-potential professionals for relevant business functions.
Management Search
Connecting organisations with strong managers and leaders who can create lasting impact.
Organisation Development
Supporting teams, structures and leadership capabilities for sustainable growth.
Mentoring
Structured support for career orientation, development and leadership potential.
Upskilling
Targeted capability building in leadership, professional development and practical relevance.
Network Access
Opening doors to trusted communities, relevant contacts and high-potential talent ecosystems.
Where we operate
Experience that builds trust
Our advisory work is built on long-standing academic and professional engagement across institutions, organisations and expert communities.
Academic excellence meets practical business relevance
With decades of experience across academia, advisory and business practice, the founders combine strategic perspective, strong networks and a deep understanding of organisational talent needs.
Dr. Constantin Schubart
Expertise in organisational development, leadership and the strategic alignment of talent with long-term business objectives.
Dr. Marcel Dulgeridis
Expertise in finance, talent development and strategic advisory with a strong focus on connecting academic excellence and practical business impact.
Looking for exceptional talent or the right strategic sparring partner?
Whether you are building leadership capacity, searching for outstanding professionals or exploring collaboration, we would be pleased to start a confidential conversation.
Schubart & Dulgeridis Advisory
We connect organisations with outstanding professionals and leaders in finance, technology and management.
Executive Search
Identifying specialists, managers and leaders.
Talent Advisory
Strategic support for hiring and leadership decisions.
Mentoring
Supporting emerging leaders and high-potential professionals.
Focus Areas
Controlling, accounting, banking.
Digital, analytics and transformation roles.
Managers and strategic decision makers.
Professor for Business Administration. Expertise in leadership and organisational development.
Professor for Business Administration. Expertise in finance, talent development and advisory.
Schubart & Dulgeridis Advisory
We connect organisations with outstanding professionals, managers and emerging leaders across finance, technology and strategy functions. Our work combines academic credibility, trusted professional networks and a long-term advisory perspective.
Our Services
Identifying specialists, managers and leadership profiles for strategically relevant roles.
Supporting organisations in defining profiles, evaluating candidates and strengthening leadership capacity.
Supporting high-potential professionals and emerging leaders in their long-term development.
What Sets Us Apart
Our work is built on the combination of academic excellence and practical business experience. Through long-standing engagement in teaching, research and advisory work we maintain direct access to talent communities, alumni networks and experienced professionals.
- Strong academic credibility and institutional networks
- Deep understanding of finance, technology and leadership roles
- Trusted relationships with professionals and organisations
- Focus on long-term organisational fit rather than short-term placements
Focus Areas
Roles in finance, controlling, accounting and banking environments.
Profiles working at the intersection of digital transformation and analytical capability.
Appointments where judgment, cultural fit and leadership impact matter.
About Us
Professor for Business Administration with expertise in organisational development, leadership and talent strategy.
Professor for Business Administration with expertise in finance, talent development and strategic advisory.
Looking for exceptional talent or leadership advisory?
We would be pleased to start a confidential conversation.
Contact UsWir haben das Netzwerk.
Wir liefern die Leute.
SD-Advisory unterstützt Unternehmen bei der Besetzung anspruchsvoller Rollen in Finance, Technology und Management – diskret, präzise und mit einem klaren Blick für Qualität, Passung und Wirkung.
Boutique Advisory für Unternehmen mit hohen Ansprüchen an Besetzungsqualität.
Wir begleiten Suchmandate dort, wo Positionen relevant, sensibel oder schwer zu besetzen sind. Unser Ansatz verbindet Netzwerk, Marktverständnis und persönliche Ansprache mit einem klaren Blick für kulturelle und strategische Passung.
Was wir machen
Executive Search und Talent Advisory für anspruchsvolle Besetzungen in Finance, Technology und Management.
Für wen wir da sind
Für Unternehmen, die Schlüsselrollen nicht nur schnell, sondern vor allem richtig besetzen möchten.
Diskret. Präzise. Netzwerkstark.
Wir verstehen Besetzung nicht als reine Vermittlung, sondern als unternehmerisch relevante Entscheidung. Deshalb arbeiten wir selektiv, mit hoher Verbindlichkeit und einem klaren Anspruch an Qualität und Wirkung.
Sie suchen keine Profile. Sie suchen die richtigen Leute.
Wenn Sie eine Schlüsselposition besetzen oder ein sensibles Suchmandat professionell aufsetzen möchten, sprechen Sie mit uns.
Wir verbinden Unternehmen mit den richtigen Persönlichkeiten.
SD-Advisory unterstützt Unternehmen bei der Besetzung anspruchsvoller Rollen in Finance, Technology und Management. Diskret, präzise und mit einem belastbaren Netzwerk, das über klassische Recruiting-Ansätze hinausgeht.
Keine breite Streuung. Keine beliebigen Profile. Sondern gezielte Ansprache, kluge Auswahl und Besetzungen mit unternehmerischer Relevanz.
Boutique Advisory für Executive Search, Talent Advisory und strategische Besetzungen.
Wir begleiten Unternehmen bei der Suche nach Schlüsselpersonen, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch kulturell passen und strategisch Wirkung entfalten. Kein Massenansatz, sondern gezielte Besetzung mit Anspruch, Verbindlichkeit und Blick für nachhaltige Passung.
Was wir machen
Executive Search, Direktansprache, Talent Advisory sowie Begleitung bei anspruchsvollen Besetzungen im Fach- und Führungskräftebereich.
Für wen wir da sind
Für Unternehmen, die Schlüsselrollen hochwertig, diskret und nachhaltig besetzen möchten — insbesondere in dynamischen und anspruchsvollen Umfeldern.
Was uns auszeichnet
Netzwerk, Marktverständnis, akademische Tiefe, unternehmerisches Denken und ein klarer Blick für Qualität, Passung und Wirkung.
Wir haben das Netzwerk. Wir liefern die richtigen Leute.
SD-Advisory steht für eine klare, direkte und unternehmerisch gedachte Suche. Wir identifizieren relevante Persönlichkeiten, sprechen gezielt an und begleiten den gesamten Prozess mit hoher Diskretion, Präzision und Verlässlichkeit. Unser Anspruch endet nicht bei Profilen, sondern beginnt bei echter Passung und langfristigem Mehrwert.
Wo wir konkret Wert schaffen.
Executive Search
Besetzung relevanter Fach- und Führungsrollen durch strukturierte Suche, Direktansprache und selektive Kandidatenidentifikation.
Talent Advisory
Unterstützung bei Profildefinition, Rollenverständnis, Auswahlqualität und der Einordnung von Persönlichkeiten im strategischen Kontext.
Mentoring & Development
Begleitung von High Potentials, Führungspersönlichkeiten und Talenten mit Entwicklungsperspektive.
Keine standardisierte Vermittlung. Sondern eine Suche mit Anspruch.
Wir denken Rollen nicht isoliert, sondern im Kontext von Team, Verantwortung, Führung, Kultur und strategischer Entwicklung. Genau daraus entsteht Passung mit Substanz.
Was unsere Arbeit auszeichnet.
Akademische Exzellenz trifft praktische Relevanz.
Hinter SD-Advisory stehen zwei Professoren für Betriebswirtschaftslehre mit einem starken Bezug zu Führung, Talententwicklung, Finance und organisationaler Praxis. Genau diese Verbindung aus akademischer Tiefe, belastbarem Netzwerk und unternehmerischem Verständnis prägt unsere Arbeit.
Dr. Constantin Schubart
Fokus auf Organisationsentwicklung, Führung, Personalfragen und die strategische Einordnung von Talenten in unternehmerische Kontexte.
Dr. Marcel Dulgeridis
Fokus auf Finance, Talententwicklung, Advisory und die Verbindung von wissenschaftlicher Qualität mit praktischer unternehmerischer Wirkung.
Sie suchen keine Profile. Sie suchen die richtigen Leute.
Wenn Sie eine anspruchsvolle Position besetzen oder über Ihre nächste Schlüsselrolle sprechen möchten, dann lassen Sie uns vertraulich ins Gespräch kommen.